给员工期权是什么意思（公司给的期权怎么用）
内容导航：
Q1：公司所谓的按员工表现发放期权是什么意思
也就是说你表现的越好为公司付出的越多，那公司给予你的期权激励也就越多。期权激励的好处是在将来如果公司的股价越高你所得的利益就越大。坏处吗？就是这个利益不能在短期内变现，你要和公司同人努力工作让公司业绩保持优良，那样公司的股价就可以不断走高，你的期权也就可以不断升值。
Q2：请问公司给员工发放期权是什么意思？
股份期权（Phantom Stock Plan,PSP），又称虚拟股票计划，在非上市股份有限公司中，首先将公司所有权转化为若干虚拟股份，然后根据特定的契约条件，赋予企业经营者或劳动者在一定的时间内以某个约定的价格购买一定份额的股权（虚拟股份）的权利。公司期权有以下几种特点：
1、一般是未上市公司发行弃权激励。而且是公司有上市潜力和上市预期
2、股份期权是一种未来经济收益，并且不确定。假设公司没能上市，依然可以根据期权价格买入相应股票，但是不可以在二级市场流通，但是可以私下转让。
3、在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年。禁售期满，根据股权激励计划和业绩目标完成情况确定激励对象可解锁（转让、出售）的股票数量。解锁期不得低于3年，在解锁期内原则上采取匀速解锁办法
4、期权一开始不产生任何交易，只是未来的一个意向协议。你可以选择购买或者放弃行权。到期后你需要现金购买，公司出让一定的股份。
这是股票期权的另一种变通方式，随着大量未上市民营企业的出现和发展而产生，在人力资源证券化过程中，股份期权可依法转换成股票期权，特别适用于解决民营企业及其他未上市公司面临的中高层管理人员和劳动者的激励问题。
参考股份期权：http://baike.baidu.com/link?url=w1cP7yGW3vEA12Xnc-Hs-6mNBfGkXidSm5qaBbrM9itg_q75oBB22nXvlCFr1Dqb37XBfsBjENb4Ih_FABdNN_
Q3：员工表现发放期权是什么意思？有什么好处吗？可以变现吗
可以变现的，一般按员工的表现，你表现的越好为公司付出的越多，那公司给予你的期权激励也就越多。期权激励的好处是在将来如果公司的股价越高你所得的利益就越大。目前国内只有因果树可以变现的
Q4：公司要给员工赠送期权是怎么回事？
其实赠送期权只是对员工的一种激励方案，下面给大家讲解下手上的公司赠送的期权的价值到底大不大。
期权激励是一种典型的股权激励模式，是对公司高级管理人员报酬低、激励不足的现象。为了更好地激励管理者，降低代理成本，改善公司治理结构，在公司中尝试了股票期权计划。
例如，一定数量的股票期权应该授予高管，这样他们就可以按照约定的价格购买公司的股票。显然，当公司的股票价格高于期权所给出的价格时，经理人购买股票的期权可以通过以特定价格买入并卖出市场价格来出售，从而获利。因此，管理者将有能力提高公司的内在价值，从而提高公司的股价并获得利润。
以上是理论界。在实际工作中，通常要求员工在公司工作多年，比如5年后，要达到一定的地位，比如董事的级别，然后在公司中按约定的价格购买股票。一般来说，价格是上市价格，远远低于市场价格。用一种简单的方法，就是给老员工钱。
Q5：期权怎么使用？我之前的公司现在上市了，我的期权怎么卖？
你的期权无法在公开报价市场进行卖，想卖如果当初签订的合同内没有禁止转让，那么你可以找到愿意接手的人按照合同和法律规定流程以合适的价格转让给他，最好卖给你授予期权的公司相关人员，别人买了也是个麻烦。
上市的话，看你期权是否触及行权条件，能否成功有利行权，要是光有买权，但是行权价比上市股票价格还高，那期权暂时一文不值
Q6：公司的期权对员工有什么用
这个很有用，就相当于老板对你说：小伙子，你努力干，干到什么标准了，我就给你奖励多少钱。
对于员工而言，期权就是上市公司的一种奖励措施，持有期权的员工可以在将来某天以某一固定价格购买公司的股票。比如，整个上市公司现股价为9元，公司给员工一共发放了（每个员工多少不一）期权1亿份，约定3年后公司员工可以每10元的价格买入公司股票1亿股。假设员工这三年做得好，公司业绩蒸蒸日上，公司股价大涨到20元，那每一份期权就可以赚10元。这就是对员工努力工作的一种奖励。
Q7：小白提问，公司说给期权，有什么用。？？
是公司对员工的激励，譬如公司约定从你入职到某段时间公司的市值或利润或规模达到某个标准，你的这种权利可以换成公司股份，至于能否有用就看公司发展，近期alibaba的公司一大批员工成为富豪就是因为这个。
当然期权合同是否为空头支票，关键看公司的发展势头。一般来说，期权变现的主要途径为公司IPO。但是能去交易所敲钟的公司凤毛麟角，所以我给创业公司的建议是，期权一定要拿；如果是离岸公司SPV的期权，有VC进来的尽调DD时候必须提供期权池比例和名单，有了A轮的融资，这是一个期待的过程，机会不能错过；如果期权设计在国内公司，就要约定期权能在一定的工作月后能变现为实际的股权比例，不管是通过创始人代持还是通过设立专门的公司代持，都能享受到确实的权益。前提是公司不要中途死掉，有投资者看好！当然，这个代持的股份也可以约定转让变现。这是最好的变现途径。现在传说外管局出台了37号文，废止了75号文。虽然是传说，但等鞋子落地。个人愚见，若真成文，新意虽有，扩大投资者定义，便于境内外资金流动，但更大亮点是创业公司的股权激励不是空头支票了！期权经外管局登记后，可以流通变现了。
本文由锦鲤发布，不代表本站立场，转载联系作者并注明出处：/showinfo-6-196725-0.html