幸福九号全员持股（全员持股）

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听说幸福9号的员工现在有7000多人，真的吗？

幸福9号的员工待遇如何？

股权激励：华为并不是全员持股模式吗

华为怎么做到全员持股

公司准备上市，可以全员持股，我替亲戚朋友带了不少股，上市后股票售出，收益一般如何分？

全资子公司如何开股东会决议

占股100%的全资股东不是法定代表人而对外签订协议,协议有具有法律效力吗？

Q1：听说幸福9号的员工现在有7000多人，真的吗？

恩，幸福9号现在上海总部和各地的分公司员工，再加上幸福9号的线下体验中心都属于他们的直营店，线下的销售人员总共加起来估计目前还不止7000人了。

Q2：幸福9号的员工待遇如何？

正规的，入职幸福9号半年了，从没拖欠工资，业务也都是按国家法律法规的规定进行，可以放心

Q3：股权激励：华为并不是全员持股模式吗

华为不是所有人都有股份，而是达到了某个职级，到了某个工龄才可以有认购华为股份的权利。只是华为的工会股东人数太多，像是全员持股而已，并非如此，都是有条件的。不然不就吃大锅饭了，都有股份连个门槛都没有谁还会珍惜，也就没有稀缺性可言。

Q4：华为怎么做到全员持股

这都是相对来说的，只有在岗一定年限或者能力出众者才会享有。
首先公司不上市，作为公司的股份分配就自由很多了，除了固定股权，可分配的自由股权很多的。还有股权分的比较多，所以可以做到全员持股。利益共享，才可以更大限度促进公司进步，才能更好的发挥个人能力。

Q5：公司准备上市，可以全员持股，我替亲戚朋友带了不少股，上市后股票售出，收益一般如何分？

这个只能你们自己商量

Q6：全资子公司如何开股东会决议

全资子公司不设股东会，所以只要投资者以书面的形式决定就可以了。

Q7：占股100%的全资股东不是法定代表人而对外签订协议,协议有具有法律效力吗？

在签署协议的股东之间具有法律效力，对于合同以外的善意第三人不发生法律效力。